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人力资源

  • 1、公司人才理念

    企业靠员工发展,员工靠企业立业;先有满意的员工,才有满意的客户。人才是企业较宝贵的资源。员工和企业要共同发展结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质;用人不疑,合理授权;人尽其才,不求全责备?!?/p>


  • 2、公司用人标准

    职位描述: 
    1.负责企业VIP客户(大客户)管理资源; 
    2.协助总经理管理营销管理中心的所有日常工作; 
    3.负责审核所有涉及大客户的工作计划,工作实施与各客户文件; 
    4.负责企业所有客户管理与发展计划,工作实施与客户服务工作; 
    5.所有涉及客户服务与管理的日常工作; 
    6.负责大客户,政府职能部门,外俯客户的商务运行及商务应酬等; 
    7.负责企业总经理/董事长所有涉及商务的行程及日程,商务随行助理。


  • 岗位要求: 
    1.大学本科以上学历,年龄:22~35,形象好,气质佳,身高1.60米以上; 
    2.具有较强的人际沟通能力,性格外向,开朗; 
    3.较好良好的英语口语沟通能力及良好的电脑操作水准; 
    4.综合素质高,为人诚信; 
    5.具有商务写作能力; 
    6.有驾照,一年以上驾驶经验者优先; 
    7.简历附照片。


  • 3、招聘职位


    船用服务工程师 
    零配件销售助理 
    船舶机械工程师


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